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ZGWS789:听说我们单位今年年终奖金会要比去年少!这不是克扣是什么?//@ZGWS789:工资补贴进一步提高[笑而不语][太开心]!要禁止各级领导克扣职工收入,特别是基层!他们多留钱是让自己用得舒心[doge]
历下检察:【#陕西子洲就奇葩文书道歉#:工作人员不作为 将追责】陕西子洲县讨薪工人遭遇奇葩文书一事持续引关注。人社局就劳动争议仲裁院不予受理的不当回复公开道歉,就工作人员不作为乱作为提出处分建议。2018年,三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资。2019年5月,工人代表提交支付薪资申请书。
闲话春秋:回复@西域有神州:你可能不是党员才会有实惠认识。如果你一直到退休都没啥进步,比如小科员小职工,那你每月要交1.5%的党费,以现在小科员工资6000元算,一年就是过千元。以工作满38年退休算,要4万多,你说干个小科员就是为了图交4万党费?可这是都是99%公务员的宿命,毕竟能做领导的极少。
W仗剑天涯W:衙门口朝哪开? 陕西榆林子洲县讨薪工人到当地人社局申请仲裁,却收到劳动争议仲裁厅“人员不够,不受理案件”的回复文书。据报道,2018年,三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资。由于讨薪无果,2018年11月,职工们向子洲县劳动保障监察大队反映此事。同年12月28日,子洲县劳动保障监察大队就此事
ZGWS789:工资补贴进一步提高[笑而不语][太开心]!要禁止各级领导克扣职工收入,特别是基层!他们多留钱是让自己用得舒心[doge]
白子金服:中年移民美国如何处理社保医保? 村长化繁为简,直接说结论,土豪怱略。 国内养老金分为两部分:1、个人帐户保险金。55岁退休的帐户余额除以170,比如23万,可以领1352元。2、基础养老金:比较复杂,主要根据当地的职工平均工资收入公式计算。越是大城市拿到越多。 医保交満男25年、女20年可以退休的时
9Yvonne:#长治财务公司[超话]#汇算清缴 12项费用扣除比例 【合理的工资薪金支出】100% 【职工福利费支出】14% 【职工教育经费支出】8% 【工会经费支出】2% 【补充养老保险和补充医疗保险支出】5% 【党组织工作经费支出】1% 【业务招待费】60%、5‰ 【广告费和业务宣传费支出】15%、30% 【手续费和佣金
搜狐新闻:【半年前发文称“仲裁员人手不够无法工作”近日引发争议,陕西子洲劳动局致歉】2019年5月,三丰油脂公司工人代表白冰作为代表向子洲县劳动争议仲裁院提交仲裁相关申请书,要求该公司支付拖欠82名职工的300万工资,“我们向法院起诉必须要有人社局的仲裁,但工作人员给我的回复是人手不够,不予受理。”
泾县法院:#小泾说法# 【为女性就业权益转发】九部门印发通知,要求不得以性别为由限制女性就业。未婚女性不招、生育一孩女性不招…职场性别歧视屡见不鲜。又到就业季,女性为社会做的付出,不该换来机会的不均。不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退…更多女性就业权益↓↓(人民日报)
孤东树://@卫正言新闻: 回复@孤东树:留守处那个刘处长,贴上法制处标签办了一些劳资部门的活。自己辞职盘子不能接理由很简单,工龄怎么算?因为单位造成职工下岗交社保费谁来交应付全责包括恢复组织关系,交党费补发工龄工资等。
微观驼城:#榆林爆料#【#榆林子洲就奇葩文书道歉#:工作人员不作为 将追责】陕西榆林子洲县讨薪工人遭遇奇葩文书一事持续引关注。人社局就劳动争议仲裁院不予受理的不当回复公开道歉,就工作人员不作为乱作为提出处分建议。2018年,三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资。2019年5月,工人代表提交支付薪资申请书。
榆林同城:#榆林身边事#【#榆林子洲就奇葩文书道歉#:工作人员不作为 将追责】榆林子洲县讨薪工人遭遇奇葩文书一事持续引关注。人社局就劳动争议仲裁院不予受理的不当回复公开道歉,就工作人员不作为乱作为提出处分建议。2018年,三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资。2019年5月,工人代表提交支付薪资申请书。(
崇法之疆:2019年12月4日,是第6个国家宪法日。凭祥市春华酒业有限公司(以下简称春华酒业公司)17名职工代表兴高采烈包车来到崇左中院,参加该院举行了一场别开生面的欠薪发放仪式,167名职工领取了公司拖欠五年之久的工资494万元。法官、管理人、职工过上了一个不同寻常、有特殊意义的宪法日。
新浪陕西榆林:#榆林爆料#【#榆林子洲就奇葩文书道歉#:工作人员不作为 将追责】陕西榆林子洲县讨薪工人遭遇奇葩文书一事持续引关注。人社局就劳动争议仲裁院不予受理的不当回复公开道歉,就工作人员不作为乱作为提出处分建议。2018年,三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资。2019年5月,工人代表提交支付薪资申请书。
大秦臣民:#榆林身边事#【#榆林子洲就奇葩文书道歉#:工作人员不作为 将追责】榆林子洲县讨薪工人遭遇奇葩文书一事持续引关注。人社局就劳动争议仲裁院不予受理的不当回复公开道歉,就工作人员不作为乱作为提出处分建议。2018年,三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资。2019年5月,工人代表提交支付薪资申请书。(
常女王Maria:上班一个多月没发工资,唯一庆幸的是,昨天老师告诉我们,医院有职工福利,让我们把手机号报给她,每个月补贴话费30,但是我的卡是以前学校的,现在也不能更改归属地了,我就和前辈们学,把我老爸号码报上去了。然后我老爸说,行啊。我每个月给你30,我说不用,但是其实还挺想要的哈哈哈!
苏州日报:【#陕西子洲就奇葩文书道歉#:工作人员不作为 将追责】陕西子洲县讨薪工人遭遇奇葩文书一事持续引关注。人社局就劳动争议仲裁院不予受理的不当回复公开道歉,就工作人员不作为乱作为提出处分建议。2018年,三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资。2019年5月,工人代表提交支付薪资申请书。
报废拆解小豆豆:普通职工一个月工资都没有这么多//@客官不要急:┐(-`)┌//@跳跳可爱虎:张嘴就说自己应该是"富养女"[笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语]
高密普法:#法治微课堂# 【注意!加班工资这样算】①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
小小菌资源:我提出了问题 “我在a公司上班,b公司给我上社保公积金,b公司的员工每月给我发工资a公司的老板跑了,找b公司要钱拒绝支付?” http://t.cn/AiDxLkAN @首都职工之家
上海市劳动仲裁律师:病假期间工资是否有最低标准? 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本
苏州民商律师:如果职工鉴定属于1~4级伤残,是直接要退出工作岗位的,用人单位要为职工缴纳养老保险和医疗保险直至退休。他们不需要用人单位发放工资,工伤保险基金会给予其一定比例的本人工资的伤残津贴待遇。相应的伤残津贴,每年会根据社会平均工资变动情况由人社部门统一公布调整。一些地区还专门设置了最低伤残
淮南中院:#小泾说法# 【注意!加班工资这样算】①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于150%工资报酬;②休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于200%工资报酬;③对法定休假日安排工作的,支付不低于300%工资报酬;④对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
手机用户1906057563:职工带薪假看似公平,其实不是那回事儿,大型国企欠债还能想出法子给职工发点工资,小微企业行吗?
s徐思s:初级经济法基础 精讲二常见问题: 经济补偿金: 只有高收入人群才有年限上限,只有高收入人群才有工资上限 高收入人群的标准:劳动者离职前12个月的平均工资≥所在地职工月平均工资的3倍 #我在尚德学自考# @尚德学术中心 http://t.cn/E25fXZ5
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