特百惠 NYSE:TUP Tupperware Brands Co

明镜sir：特百惠因彩色容器失去市场影响力而申请破产 作者：Savyata Mishra (路透社) - 特百惠品牌于周二晚间申请破产保护，原因是其曾经流行的彩色食品储存容器需求不佳，导致亏损不断增加。 20 世纪 50 年代，战后一代的女性在家中举办“特百惠 (NYSE:TUP) 派对”来销售容器，寻求赋权和独立，特百惠的受欢迎

明镜sir：特百惠因彩色容器失去市场影响力而申请破产 (路透社) - 特百惠品牌及其部分子公司周二申请第 11 章破产保护，原因是其曾经流行的彩色食品储存容器需求下降，亏损不断膨胀。 该公司在疫情期间经历了短暂的激增，当时人们更多地在家做饭，并转而使用其密封的塑料容器来储存剩菜，随后该公司再次努力遏制

明镜sir：特百惠品牌申请第 11 章破产 (路透社)——特百惠 (NYSE:TUP) 品牌周二表示，该公司及其部分子公司已自愿向美国特拉华州破产法院启动第 11 章程序。 #期货#

仪准sunny：华为员工自曝年收入超200万 失效分析 赵工 华为员工自曝年收入超200万 失效分析 赵工半导体工程师2024-01-14 08:48发表于北京听全文 2023年，在手机业务重回正轨的背景下，华为全年营收实现了不错的增长。不难想象的是，这一增长也会反映到华为员工的收入上。近日，网上有疑似华为员工爆料，自

财新网：【美散户再炒Meme股 破产股两周暴涨5倍】http://t.cn/A60pGTW4 美股市场再现散户跟风炒作绩差股热。处于破产边缘的家居及厨房用品制造商特百惠（NYSE： TUP）7月后半周暴涨超过500%，成为继2021年初GameStop（NYSE：GME）后又一被炒作的Meme股。 　　有着77年历史的特百惠在美国以其制造的保鲜盒出名

魏世thenorth：$特百惠(TUP)$ 冲呀 4块钱，大家说几块钱是顶啊，就看镰刀的子弹有多少了，后天8月2日，财报日。应该会有一点影响，今天7/31，现在股价4.12

2024年超级无敌暴富锦鲤：【华为2022年拟分红近720亿元 比2021年增加100多亿】 网易科技从相关渠道获悉，华为投资控股有限公司发布了关于分配股利的公告。 公告显示，华为公司拟向股东分配股利约719.55亿元。上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。 2022年分红总额相比2021年的614.

快科技官方：【720亿分红 员工称任正非良心！华为14万多股东人均50万 】据华为最新公布的2022年财报，目前华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均分红约50.5万元/人。据了解，4月3日，华为常务董事会在公司内部正式公布了2022年ESOP（虚拟受限股）和TUP

深圳楼市可可：4月3日，华为内部论坛“心声社区”显示，华为常务董事会公布了2022年ESOP（虚拟受限股）和TUP（奖励期权计划）分红数据。 2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年的每股分红1.58元略有增加。但分红后每股价值人民币7.85元保持不变。 2022年单个TBU（在TUP计划中的时间单位）年度收益为1.1

商业万象：#720亿分红细节披露：华为14万多股东人均分红50万# 近日，据华为最新公布的2022年财报，目前华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均分红约50.5万元/人。 据了解，4月3日，华为常务董事会在公司内部正式公布了2022年ESOP（虚拟受限股）和TU

姜老言：工信学华为（三） 华为的分配和激励制度，体现公平和效益。 职员收入由社保、工资、奖金、TUP分配和虚拟股分红几部分组成。其中，虚拟受限股由员工购买，具体分红多少与公司的盈利情况直接挂钩。而TUP是采取授予模式，无需购买，是针对个人的资历等条件授予一个获取利益的权力，收益需要在未来几年内

美国商业资讯中文版：【ROSEN鼓励Tupperware Brands Corporation投资者在该律所提起的TUP证券集体诉讼的重要截止日期前聘请律师】Rosen Law Firm提醒在2021年3月10日至2023年3月16日期间购买Tupperware Brands Corporation (NYSE: TUP)证券的人士牢记，首席原告的截止日期为2023年5月19日。http://t.cn/A6NZePOG

流星是个逃兵：太豪气！华为分红720亿，14万员工人均50万 华为刷屏，这次是因为“太豪气”！ 日前，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP（奖励期权计划）分红数据。2022年，华为虚拟受限股每股分红为1.61元，比2021年（每股分红1.58元）略有增加。 华为投资控股的总股本为446.9246亿元，据此推算，华为2022

逸起说：#太豪气，14万员工嗨了# 【太豪气！华为分红720亿，14万员工嗨了！】 华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。根据华为投资控股有限公司董事会的通知，经华为持股人委员会评审通过，2022年ESOP（员工持股计划）和TUP的每股分红如下： 2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021

中方信富：#华为##华为[超话]##业绩##分红# 日前，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。根据华为投资控股有限公司董事会的通知，经华为持股人委员会评审通过，2022年ESOP（员工持股计划）和TUP的每股分红如下： 2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年的每股分红1.58元略有增加。

每日财报网：【#华为2022年掏出719.55亿元分红#】每日财报4月4日悉，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。2022年ESOP和TUP的每股分红如下：2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年的每股分红 1.58略有增加。如果持股员工没有增加，华为股本没有变大，按此计算，华为持股员工平均分红约5

乐露熏雨：【华为拿出720亿分红，惠及14万员工：2022年每股分红为1.61元[给力]】太壕了！华为公布2022年分红正式方案，每股分红为1.61元，同比2021年的每股分红1.58再次增加不少！据4月3日华为内部论坛“心声社区”消息，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。 据华为投资控股有限公司董事会

深圳新闻网：【别人家的公司“壕”！#华为拿出720亿元分红# 】4月3日，从华为内部论坛“心声社区”获悉，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。 2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年的每股分红1.58略有增加。但分红后每股价值人民币7.85元保持不变。2022年单个TBU年度收益为1.14元，

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财经大乐：华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。据工商资料显示，华为投资控股的总股本为4469246.3883万元，由此可得出2022年分红总额约为719.55亿元。 这已经超出了2022财年的净利润，将2021财年的净利润也拿出来分给员工。 2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年的每股分红1.58

深圳新闻网：【壕！#华为拿出720亿分红# ，惠及14万员工】4月3日，从华为内部论坛“心声社区”获悉，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。 根据华为投资控股有限公司董事会的通知，经华为持股人委员会评审通过，2022年ESOP和TUP的每股分红如下：2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年

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