华新水泥(600801)公司动态点评:回购规模扩充 推出中长期员工持股计划

类别:公司 机构:长城证券股份有限公司 研究员:濮阳 日期:2020-08-14

  事件:2020 年8 月12 日晚,公司披露2020-2022 年核心员工持股计划草案。

      本计划包括A 计划和B 计划两部分,总资金规模不超过6.1 亿元人民币。对此点评如下:

      公司回购金额上限由原方案的1.25 亿元扩大到了6.1 亿元,体现公司信心。

      公司此前于2019 年12 月17 日发布公告,同意公司以自有资金以集中竞价方式回购公司股份,回购资金总额不低于人民币1 亿元(含)且不超过人民币1.25 亿元(含),回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励;截至7 月31日,公司已累计回购533 万股公司股份,占总股本的0.25%,成交均价为22.99元/股,已支付总金额约1.23 亿元;2020 年8 月12 日晚发布公告,将总资金规模调整为不超过6.1 亿元人民币。展现公司将业绩目标与长期激励紧密结合,促进公司持续、健康、长远的发展的信心。

      为匹配回购扩大,公司员工持股计划草案将分为A、B 两个计划,其中A 计划与公司年度业绩考核挂钩,B 计划与公司“里程碑”业绩考核挂钩,预计受让股份合计占公司总股本的1.05%。其中,A 计划首次授予的资金额度不超过1.25 亿元,为2020 年激励对象(不超过700 人)2020-2022 年3 年的长期激励额度。若以2020 年3 月26 日作为授予日,则公司A 股股票前1 个交易日交易均价,及前20 个、60 个、120 个交易日的交易均价之一,按孰高原则择定的价格为23.82 元,预计可受让股数524.77 万股,占公司总股本20.96 亿股的0.25%;B 计划资金总规模不超过4.0 亿元,为2020 年激励对象(不超过700人,原则上较A 计划激励对象更聚焦核心)预期达成公司2020-2022 年“里程碑”业绩的激励额度。预计可受让股数1679.26 万股,占公司总股本20.96 亿股的0.80%。公司2020-2025 年“里程碑”发展战略规划分为两个阶段,第一阶段为2020-2022 年,于2023 年做“期中考核”;第二阶段为2023-2025 年,于2026 年做“期末考核”。本计划(含A 计划和B 计划)股票的受让,由公司回购的股票通过非交易过户或法律法规允许的方式过户,以零价格转让取得,无需出资,即以预付激励薪酬受让股票。

      伴随雨季结束,水泥价格指数快速反弹;公司产能储备充足,业绩增量显著。

      7 月末至今,全国水泥价格指数增长1.4%;雨季结束后,下游需求持续复苏,水泥价格有望呈现上升趋势。公司今年的产能增量包括:坦桑尼亚4000 吨/日水泥熟料生产线项目、黄石年产285 万吨/年熟料产能置换项目、乌兹别克斯坦吉扎克4000 吨/日水泥熟料生产线项目、尼泊尔纳拉亚尼2800 吨/日水泥熟料生产线项目。

      投资建议:维持推荐评级。预计公司2020~2022 年归母净利润分别为61、67、72 亿元,同比增长-3.4%、10.4%、5.9%,对应市盈率9.0、8.1、7.7 倍。公司回购金额上限由原方案的1.25 亿元扩大到了6.1 亿元,推进员工持股计划,有利于中长期业务发展。伴随雨季结束,水泥价格指数快速反弹;公司产能储备充足,业绩增量显著。

      风险提示:水泥价格下跌幅度或超预期;原材料价格上涨或超预期;下游需求或低于预期;环保政策或出现反复;行业竞争加剧等。