旅游服务业行业周报：AI投资新机遇：关注教育与人力资源服务行业

　　我们认为，随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，教育和人力资源服务行业正迎来新一轮的变革。AI 在个性化教学、智能答疑、招聘流程优化、员工培训定制等方面的应用，极大地提升了服务质量和运营效率。本轮由Deep seek 带动的资产重估浪潮中，教育&人力资源服务板块上市公司有望实现估值重塑。

    　　国常会：支持新型消费加快发展 促进“人工智能+消费”。根据界面新闻报道，国务院总理李强2 月10 日主持召开国务院常务会议，研究提振消费有关工作，提出：

    　　强化消费品牌引领，支持新型消费加快发展，促进“人工智能+消费”、健康消费等，持续打造消费新产品新场景新热点。

    　　教育场景：我们认为，Deep Seek 的强推理能力与长思维链模式正在加速教育行业智能化进程，推动教学、硬件、教研等环节的效率提升与模式创新。①智能化教学与个性化学习，解题思维引导：好未来提升学生解题逻辑理解；网易有道优化个性化答疑，理科问题解决效率实现提升。豆神教育AI 导师助力作文批改、古诗词辅导，用户量突破20 万。②教育硬件功能升级：好未来九章模型引导客户进一步思考，提升用户学习兴趣视源股份希沃学习机全系列产品已接入DeepSeek，希沃电脑助手、希沃白板、希沃课堂智能反馈系统等产品也将逐步全面接入DeepSeek。③教研与运营效率提升：粉笔AI 教师“粉笔头”提升教学质量，全程陪伴学员备考。佳发教育AI 命题效率提升。卓越教育：随着 “青椒助教”等AI产品的上线，老师们的备课效率与教学质量将大幅提升。

    　　人力资源服务场景：

    　　人力资源服务层面，DeepSeek 凭借其强大的多模态数据处理与知识推理能力，为人力资源行业提供技术支持。通过智能招聘系统、人才画像分析、自动化流程机器人等应用，人工智能能显著提升人才筛选效率与组织决策科学性，赋能人力资源行业更加精准化、敏捷化、安全化。①助力人才定位：依托深度数据挖掘突破人岗匹配瓶颈。如科锐国际于2023 年开始训练面向技能与招聘的行业级模型CRE，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，提供了人岗匹配、岗岗匹配等API 服务。目前科锐国际已接入DeepSeek-R1 大模型，以期提升人才匹配效率。②赋能面试评估：基于多模态分析构建客观面试评价体系。如北京人力"数字伙伴联盟"AI 招聘产品，集成微表情识别、语音情感分析、逻辑能力图谱三大模块，将面试表现转化为可量化的12 项能力指标。③拓展线下应用场景：推动技术融合重构线下服务模式。如同道猎聘"多面Doris"智能面试间，搭载"同道汇才"大模型，在招聘会现场实现AI 初筛、智能问答、实时报告生成一体化服务。

    　　投资建议：①AI 应用层面，推荐：学大教育，科锐国际，北京人力，关注卓越教育，豆神教育，佳发教育。旅游板块层面，春节出游人次平稳增长韧性凸显，入境免签政策红利有望持续释放，看好25 年出行消费进一步回暖向好。关注：祥源文旅，天目湖，九华旅游，长白山；以及贝塔属性强，产业链议价权提升的OTA赛道：同程旅行，携程。②中期维度关注龙头份额提升逻辑，关注教育（龙头开店提速），餐饮（加速出清、增速企稳，政策受益杠杆效应强）&酒店（供需结构待改善）赛道，免税（25 年海南自由贸易岛催化）。推荐：百胜中国，锦江酒店，中国中免。

    　　行业风险提示。宏观经济风险，消费力恢复不及预期风险，市场竞争风险。

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