国际医学(000516)2022年年报和2023一季报点评:医疗服务需求持续释放 看好公司长期发展

类别:公司 机构:中航证券有限公司 研究员:沈文文 日期:2023-04-23

  2022 年报和 2023 一季报:

      2022 全年,公司实现营业收入 271,096.17 万元,同比减少 7.19%;归属于上市公司股东的净利润-117,668.26万元,同比减少43.12%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-112,273.75,同比减少49.44%;基本每股收益-0.52元,同比减少40.54%。2023Q1,公司实现营业收入105,905.25万元,同比增长247.40%;归属于上市公司股东的净利润-7474.05万元,同比增长82.55%;基本每股收益-0.03元,同比增长82.57%。

      全年业绩承压,医疗需求释放驱动一季度收入实现历史最佳2022全年,公司医疗业板块实现营业收入264,012.63万元,同比减少8.72%;毛利率-7.79%,同比下降了 8.63 个百分点;占公司营业收入总比重的 97.39%。公司旗下高新医院、中心医院和商洛医院三大院区的门急诊服务量、住院服务量在2019年至2021年中,连续三年呈现增长态势。受不可抗因素影响,三个院区的门急诊服务量、住院服务量2022年呈现出同比下滑的趋势,导致2022年全年业绩承压。随着我国经济逐步复苏,抑制医疗服务需求的不利因素逐渐消弭,医疗需求的释放驱动了公司营业收入、净利润实现同比大幅增长,公司2023Q1营业收入为历史单季收入最高。

      发布股权激励计划,保障长期发展

      公司9月7日发布股权激励计划方案,公司拟向 571 名激励对象授予不超过 35,299,176 股限制性股票,激励股票占公告时公司股本总额的1.55%,限制性股票授予价格为 5.86 元/股。此次激励计划对象包括:公司董事、高级管理人员及公司董事会认为应当激励的核心技术(业务)人员、其他管理骨干。其中,核心技术人员主要为公司各医院的医疗专家等,占本次授予限制性股票总数的 76.36%。此次股权激励计划为公司上市后首次发布激励方案,激励对象和激励股票数量较多。随着公司首次股权激励计划落地,不仅调动了员工的积极性和团队的凝聚力,也进一步锁住公司核心人才,增强自身竞争优势,同时保障了公司长期发展。