小熊电器(002959):经营改善 22H1扣非净利同比增长26% 好于预期

类别:公司 机构:群益证券(香港)有限公司 研究员:王睿哲 日期:2022-09-03

  结论与建议:

      公司业绩:公司22H1 实现营收18.5 亿元,YOY+13.2%,录得归母净利润1.5 亿元,YOY+6.7%,扣非后归母净利润1.6 亿元,YOY+26.4%,非经常性损益主要是4 月仓库火灾计提损失0.33 亿元,公司扣非后净利润表现好于预期。分季度来看,公司Q1、Q2 分别实现营收9.8 亿元、8.7 亿元,YOY 分别+7.7%、+20.0%,分别录得净利润1.0 亿元、0.4 亿元,YOY 分别+15.9%、-10.3%,扣非后净利润分别为1.0 亿元、0.6 亿元,YOY 分别+18.0%、+43.5%,Q2 在剔除火灾损失影响后实际恢复明显。

      品类不断拓展,西式厨电、壶类、锅煲类、母婴及个护小家电增长较好:

      分产品来看,传统小家电增长仍较为疲弱,电动类、电热类、生活小家电22H1 分别实现营收2.7 亿元、1.5 亿元、3.4 亿元,YOY 分别-10%、-6%、-9%。但公司2022 年重新定位品牌,专注年轻人生活需求,品类不断拓展he 迭代升级,锅煲类、壶类、包含母婴及个护类的其他小家电产品分别实现营收4.3 亿元、3.2 亿元、1.3 亿元,YOY 分别+33.4%、+11.0%、+67.2%,增长明显。

      毛利率提升,销售渠道布局力度增加:公司22H1 综合毛利率为35.3%,同比增加0.9 个百分点,我们认为这一方面是公司自营占比提升所致,另一方面公司产品推陈出新,整体均价也有所提升。22H1 期间费用率为23.2%,同比增加1 个百分点,主要是销售费用率同比增加1.7 个百分点,我们估计是公司加大抖音、快手等电商渠道所致。

      发布期权及限制性股票激励计划:公司发布2022 年激励计划,拟向38名董事、高管及核心骨干授予不超过总股本0.7%的股份,其中0.6%为期权(行权价格为37.75 元/份),0.1%为限制性股票(授予价格为25.17元/股),解锁条件为以2021 营收为基数,2022-2024 营收增长分别不低于10%、20%、30%,或者以2021 年净利润为基数,2022-2024 净利润增长分别不低于15%、25%、40%,新的激励计划发布将保障公司未来业绩的稳健增长。

      盈利预计及投资建议:公司深耕创意小家电市场多年,具有较好的市场敏感度,产品扩张及迭代快速,将助力公司抓住每轮细分需求的爆发,我们看好公司业绩持续增长。考虑到公司短期业绩好于预期,我们上调盈利预测,预计公司2022、2023 年分别实现净利润3.3 亿元、4.1 亿元,分别同比+17.1%、+23.1%,EPS 分别为2.1 元、2.6 元,对应PE 分别为23倍、19 倍。目前估值合理,公司品类扩充产品迭代,经营改善好于预期,上调至“买进”投资评级。

      风险提升:疫情影响超预期;新品销售及新管道开拓不及预期;原材料价格上涨;竞争加剧