2019-2020年度A股市场长期激励调研报告

  当非传统劳动力变为主流时,组织需要采取的方式利用好这个重要的人才资源。

      组织可以使用的方法,从“管理”这些员工到“提升”和“激励”他们。

      激励总量

      近半数实施股权激励的公司激励总量占总股本比例达到1.85%及以上。

      激励工具

      股票仍为最普遍使用的股权激励工具,而期权和复合型工具的使用率则连续3年保持上升股份来源

      二级市场回购股份的比例保持上升,达到年度股权激励计划的13.8%,少数公司股权来源同时结合回购与增发权益定价

      常规定价方法使用率仍高达92.09%,或受政策影响,自主定价市场案例逐渐增多,使用率达到7.91%。