飞亚达A(000026)2018年报点评:收入端承压 着眼经营管理改善

类别:公司 机构:长城证券股份有限公司 研究员:张潇/林彦宏 日期:2019-03-21

Q4 收入端增速承压,净利润增长31.34%。2018 全年实现营业收入34 亿元,同比+1.63%;实现归母净利润1.84 亿元,同比+31.11%,扣非后归母净利润1.63 亿元,同比+31.34%,每10 股派发现2 元现金红利。分季度来看, Q1/Q2/Q3/Q4 实现营收8.52/8.44/8.69/8.36 亿元, 同比+4.26%/+7.86%/-0.84%/-3.95%,实现归母净利润0.6/0.53/0.5/0.21 亿元,同比+31.65%/+27.65%/+1.55%/+226.74%。全年来看,受经济下行压力影响,Q3 起公司收入端增速下滑。2018Q4 单季增速较高,主要系2017 同期资产减值计提金额较大,净利润基数较低。2017 年公司对部分销售欠佳的存货进行跌价计提,资产减值额达6242.75 万元,18 年全年资产减值额为326.5 万元,减值金额大幅降低是驱动全年利润增长的主要因素。

    盈利能力提升,期间费用率小幅上行。高端手表占比提升带动盈利能力上行,毛利率同比+0.74pcpts 至41.37%,净利率同比+1.22pcpts 至5.41%。期间费用率同比+1.2pcpts 至34.1%,其中,销售费用率+0.95pcpts 至25.2%,公司加大广告投放及市场推广力度,商场租赁费用提升;管理费用率+0.66pcpts 至7.84%(考虑研发费用),主要是公司员工薪资及社保、咨询费、折旧等增加所致;财务费用率-0.41pcpts 至1.06%。

    渠道持续优化改善,名表业务盈利向好。分业务来看:1)名表业务收入同比增长2.51%,表现优于自有品牌,毛利率同比显著上升2.4pcpts 至24.59%。名表业务的增长主要来自于手表市场销售的分化,高端名表销售情况仍维持较好态势,“亨吉利”积极获取中高端名表品牌资源,同时调整渠道布局,中高端名表门店占比提升,名表客单价显著提高。此外,公司加大名表售后服务力度,转型“名表全面服务商”,与Swatch 集团合作开设首家品牌综合售后服务中心。2)自有品牌业务销售承压,收入同比-3.53%,毛利率微升0.01pct 至69.69%,自有品牌主要定位中端,当前消费向两端迁移,公司品牌定位及运营均面临一定挑战。面对挑战,公司一方面加大对飞亚达手表品牌的升级建设,同时加快业务创新发布智能手表,其中“JEEP”品牌智能上市3 个月即突破万台。3)精密制造收入同比+102.78%,毛利率提升6.09pcpts 至15.99%,公司发力技术研发,开拓了通讯、激光器、金属基等新的业务。

    渠道、品牌多样化应对消费者需求,聚焦精细化运营提升经营效率。随着消费者需求日益多样化,公司将继续推行多品牌全渠道战略。通过自创品牌等手段,不断丰富品牌和渠道族群,公司以“FIYTA”品牌为核心,持续推广“ Emile Chouriet”、“ JONAS&VERUS”、“JEEP”、“BEIJING”等自有品牌,巩固竞争优势,提升细分市场占有率和品牌影响力。渠道方面,公司线下设立亨吉利、博观表行、酷时街等渠道,同时发力线上渠道覆盖不同的消费人群。2018 年,公司与国际咨询机构OC&C 合作启动智慧零售项目,构建大数据经营管理,以客户为中心,提高产品质量,优化渠道管理,加强供应链运营。公司存货周转率及资产周转率均稳步提升,经营质量优化。2018 年11 月公司发布限制性股票激励计划,2019 年1 月授予完成。解锁条件为:以2017 年为基数,2019-2021 年扣非归母净利CAGR 分别不低于12%。股权激励绑定管理层利益,业绩考核有望激发公司增长。

    投资建议:预测公司2019-2021 年EPS 分别为0.46 元、0.52 元、060 元,对应PE 分别为19X、17X、15X。公司为国内手表龙头,股权激励激发公司活力,聚焦精细化管理经营质量有望提升。混改预期带动效率提升等多重因素叠加,有望发挥高端航天表技术优势,迎来新一轮的发展契机,维持“推荐”的投资评级。

    风险提示:经济下滑导致消费需求减少;钟表消费市场不确定性较大;新零售渠道发展不达预期