二零二四年上半年，国际地缘政治衝突升级、通胀压力持续，宏观经济发展呈现较大的不稳定性和不平衡性。从油气行业来看，上半年国际油价总体保持中高位运行，全球范围内的油气开发持续活跃。本集团继续推进全球化转型升级，以面向未来油公司发展的全方位八大解决方案，抓住市场机遇，持续实现业绩突破。
上半年，本集团收入相比二零二三年同期增长15.0%，其中，海外市场业务的增长尤为显着。海外业务收入为人民币1,511.1百万元，增幅为23.0%，占集团收入达到69.4%。中国市场，本集团继续以油藏地质技术为中心，以技术拉动的轻资产服务为增长新动能，收入为人民币665.2百万元，相较二零二三年同期增长0.2%，占集团收入为30.6%。
市场方面
集团继续深化全球化的市场拓展，在全球新兴市场与客户及合作伙伴展开积极的技术与合作交流，除站稳中国市场传统优势市场外，于中东、东南亚、中亚、非洲等地积极布局及持续深耕，持续获得新的收获。上半年，集团新增订单共计人民币4,871.1百万元，其中，来自海外市场的项目订单持续大幅增长，达到人民币3,230.5百万元，增幅94.3%，来自中国市场的新增订单为人民币1,640.6百万元，与去年同期基本持平。截止二零二四年六月三十日，本集团在手订单达到人民币126.9亿元，创历史新高，为集团未来几年的高速发展奠定了坚实基础。
产品及服务
本集团以面向未来油公司发展的全过程八大解决方案，满足客户在油气开发全过程中的全方位、多元化的开发需求，且持续实现产品及服务的优化升级。
期内，集团的油田管理业务模式于伊拉克市场取得又一重大突破，于伊拉克第五轮+及第六轮油气田区块招标中成功中标Dhufriyah油田开发权，本集团将以作业者身份参与该油田区块开发，开发期二十五年。该油田项目的中标标誌着集团在油气开发领域迈出了关键的一步，也开启了伊拉克业务发展新的里程碑。
集团的线上平台生态圈，如安同油气商城、油气展馆、石油同学自媒体等继续帮助集团持续扩大市场影响力，持续赋能业务发展，数智销售拉动平台资源竞争力持续攀升。
此外，上半年，人工智能技术发展提速，全球产业数字化融合的新模式新业态涌现。本集团继续加速数字化、智能化转型，成功推出油气行业专业开放的大模型人工智能平台，提出《油气开发人工智能解决方案》，并正式上线全球油气行业专业、开放的大模型－油气通GPT云平台，着力推进油气行业的人工智能解决方案发展。
管理方面
本集团持续强调现金流经营，加强全周期成本管控，优化债务结构，实现降本增效以及持续强劲的现金流表现。上半年实现经营性现金净流入人民币345.7百万元，实现自由现金流人民币197.2百万元。集团进一步拓宽金融机构合作，授出的银行融资金额持续增长。
为更好的支持集团的全球化业务发展，集团对组织架构、运营管理体系进行进一步优化调整，将系列运营管理部门总部前移迪拜，以更好的贴近、支持全球业务。同时，本集团进一步在全球范围内招聘具有国际化视野和工作能力的优秀人才加入本集团，持续加强全球化人才建设，为业务赋能。
此外，本集团进一步深化管理信息化，优化升级公司内部数据集成平台，实现作业、经营、财务等各项指标数据信息实时自动呈现，实现数据互联互通，数据精准度大幅提升，显着提高管理效率，加速业务增长，有效支持业务开展。
本集团亦高度重视投资者价值及股东回报，在疫情结束、集团业绩有所恢复后，即恢复年度派息，二零二三年全年股息约人民币3,900万元在五月通过股东大会批准后已完成现金支付。此外，集团亦根据市场情况及在手现金状况，择时启动股票回购，进行积极的市值管理，以提升股东回报。
环境、社会和管治(ESG)围绕本集团的中长期减碳目标，本集团持续通过技术和服务模式创新，管理、作业提效等，在自身作业过程当中最大程度减排及帮助客户实现减排。集团积极履行社会责任，在国内，积极参与社区公益、对口扶贫等工作，在海外，本集团亦持续积极帮助本集团业务所在地，开展物资捐赠、技术交流、人才培训等，持续以开放包容、公平、多元化的理念，强化当地化人才的招聘与培训，推进技术创新，对社会发展积极贡献企业力量。
七月，标普全球发布《可持续发展年鑑（中国版）2024》，集团成功入选年鑑企业，这是中国油服企业首次获此殊荣，标誌着集团在可持续发展方面的不懈努力取得了坚实成果；此外，集团再次入选由德勤中国、新加坡银行、香港科技大学商学院及《哈佛商业评论》中文版联合发布的第六届「中国卓越管理公司」榜单。诸多荣誉见证着企业为「成为人与环境和谐发展的典范」这一愿景下的持续努力与卓越表现。
业绩表现
二零二四年上半年，本集团收入为人民币2,176.3百万元，较二零二三年同期增加人民币283.9百万元，增幅为15.0%；经营利润为人民币306.2百万元，较二零二三年同期增加人民币28.3百万元，增幅为10.2%；净利润为人民币111.6百万元，较二零二三年同期的人民币103.4百万元增长约7.9%；本公司权益持有人应占利润为人民币105.9百万元，较二零二三年同期的人民币97.9百万元增加人民币8.0百万元，增幅约为8.2%，归属本公司权益持有人的净利率为4.9%。
截至二零二四年六月三十日，本集团应收账款余额约人民币2,200.3百万元，应收账款平均周转天数为184天，与二零二三年同期相比下降5天；存货平均周转天数为107天，与二零二三年同期相比下降21天；应付账款平均周转天数108天，与二零二三年同期相比增加17天；经营性净现金流入为人民币345.7百万元，较二零二三年同期的人民币341.2百万元增加人民币4.5百万元。自由现金流人民币197.2百万元，较二零二三年同期的人民币171.4百万元增加人民币25.8百万元。
地域市场分析
二零二四年上半年，本集团海外市场收入为人民币1,511.1百万元，较二零二三年同期的人民币1,228.8百万元增加人民币282.3百万元，增幅为23.0%，海外市场占集团总体收入比例为69.4%。海外市场中，伊拉克市场收入为人民币1,241.1百万元，较二零二三年同期的人民币990.0百万元增加人民币251.1百万元，增幅为25.4%，占集团整体收入为57.0%；其他海外市场收入为人民币270.0百万元，较二零二三年同期的人民币238.8百万元增加人民币31.2百万元，增幅为13.1%，占集团整体收入12.4%。中国市场收入为人民币665.2百万元，较二零二三年同期的人民币663.6百万元增加人民币1.6百万元，增幅为0.2%，占集团总收入比例为30.6%。
各市场收入比较
海外市场
伊拉克市场
伊拉克市场为当前本集团海外收入占比最大的成熟市场，本集团已深耕伊拉克市场超过15年时间，建立了强大的国际化、一体化服务能力。除传统优势技术服务外，本集团于伊拉克市场的油田管理业务已成为公司近年重点发展的轻资产、创新业务模式，持续实现快速增长。
二零二四年上半年，本集团一体化油田管理项目继续成功续签，同时，集团继续积极发挥业务优势，获得油田管理、油田运维、检测、增产、完井技术服务等优质服务订单。此外，上半年本集团于该区域市场取得又一项重大突破性项目落地，于伊拉克第五轮+及第六轮油气田区块招标中成功中标Dhufriyah油田开发权，开发期为二十五年，本集团将以作业者身份参与该油田区块开发。该油田区块风险相对较低，储量落实度高，具有较好的开发潜力和经济价值。本次油田开发区块项目的中标标誌着本集团在油气开发领域迈出了关键的一步，开启了伊拉克业务发展新的里程碑。该项目目前已完成基本商务条款敲定及合同小签，现正积极推进正式合同的签署。
项目执行方面，本集团于该市场的一体化油田管理项目，凭藉持续的高品质服务，助力客户实现油田的长期稳定开发，且服务范围不断拓展，影响力持续扩大。截止二零二四年六月三十日，本集团已实现连续超过2,100天无损失工时的高标准健康、安全、安保及环境（HSSE）绩效，获得客户高度讚誉。该项目的优质执行充分印证了集团于一体化油田管理项目模式的成功及集团在一体化油田管理能力上的绝对实力，为集团未来在该市场的进一步规模化发展奠定基础。本集团于伊拉克其他油田的作业项目亦凭藉技术及服务实力，创造多项优秀记录。四月，本集团在伊拉克巴格达某油田获油公司客户授予的「杰出贡献承包商」称号，表达了对集团油田倾力耕耘、屡创佳绩的讚誉，以及对集团专业技术能力及优质服务的高度认可，表彰集团在过去五年中的卓越表现。
上半年，本集团持续深化在可再生能源领域的布局，并再次取得重大进展，于中北伊市场中标新能源光伏发电生产设施服务项目，体现了集团对新能源市场的坚定承诺和持续投入。
二零二四年上半年，本集团于伊拉克市场合计获得新增订单约人民币2,834.5百万元，较二零二三年同期大幅增长113.4%；二零二四年上半年，伊拉克市场录得收入约人民币1,241.1百万元，较去年同期的人民币990.0百万元上升约25.4%。
（注：伊拉克市场新中标的Dhufriyah油田管理项目由于业务模式与本集团的传统服务模式不同，本集团将首次作为作业者，在此后二十五年间负责整体油田开发，因此该项目暂无确定的订单金额，此项目未计入新增订单总额。）其他海外市场
二零二四年上半年，本集团在全球新兴油气开发市场的业务持续稳健增长。在新兴市场业务拓展过程中，本集团坚持审慎的经营原则，项目以油田管理、资产租赁、检测服务等轻资产服务为主。
期内，集团继续深化全球化业务转型，积极展开新市场开拓及新客户调研，建立市场开拓常态化管理机制，同时全面推进数智销售建设，促进全球市场拓展。上半年，集团亦充分利用全球新兴市场的各大油气展会机会，在东南亚、中亚、非洲多地以及海湾合作委员会（GCC）国家与重要客户及合作伙伴开展积极沟通。
二零二四年上半年，本集团其他海外市场业务稳定运营。截止二零二四年六月三十日，本集团于非洲乍得市场的一体化油田管理项目已成功实现超过400万小时无损失工时；于该市场其他项目中，持续突破技术难题，为客户创造突出价值。集团印尼市场伴生气治理示范工程顺利投运，这是资产租赁的首个伴生气碳减排项目，对集团参与全球碳减排行动具有重要意义。
为进一步推进全球市场的快速发展，集团亦大力推进其他海外市场国际化及当地化人才的招聘，于埃及开罗、印尼、迪拜、马来西亚、巴基斯坦等多地高校开展多场次校园宣讲及招聘，吸引优秀的国际化人才加入集团，共同发展。
二零二四年上半年，本集团于其他海外市场新增订单总量为人民币396.0百万元，相较二零二三年同期增加18.6%。二零二四年上半年，其他海外市场录得收入约人民币270.0百万元，较二零二三年同期的人民币238.8百万元上升约13.1%。
中国市场
二零二四年上半年，本集团于中国市场继续推进业务升级，以油藏地质研究为核心，通过技术引领产业增长。期内，集团积极推进技术创新，为客户提供定制化、一体化解决方案，以实现资产效率最大化，期内实现多项技术创新突破，持续为客户的增产提效创造突出价值。
上半年，集团于华北市场的地质工程一体化项目产量突破设计目标2.43倍，获甲方现金奖励；集团的西南页岩气钻井以优质高效施工，刷新区块日进尺最深和单日机械钻速最高两项纪录；山西晋城采用「优快」模式，高效整合资源，创区域最大压裂规模纪录。新业务拓展方面，本集团融合油气田经验与人工智能技术，组建了专业人工智能技术团队，在48个油气作业场景中全面应用人工智能模型，提升行业智能技术应用，入选第三届中国国际软件发展大会CIO高峰论坛发布的「2024中国企业数字化创新应用场景入选名单」。本集团通过将传统油气开发与先进的人工智能技术紧密集合，实现了数据处理时间缩短25%、油气开发现场作业决策准确性提高15-20%、定期油气田开发量整体提高8%、老井增产效果提升8%、新井钻井时间缩短约5%等优异成绩。
集团继续推进生态式平台化发展，期内举办了2024年合作伙伴主题酒会，邀请100余家分别来自油公司、银行金融机构以及重要合作伙伴参与，以「平台共享、赋能协作」主题，促进行业伙伴的相互交流、赋能协作，为行业生态合作伙伴提供合作交流平台，发挥安东平台作用，提高集团品牌影响力。
战略合作伙伴的拓展方面，上半年，集团与昆仑数智科技有限公司签署战略合作协议，双方将利用各自优势，共同推进油田数智化及油气开发人工智能等相关业务合作；资产租赁业务与多家资源方签署了战略合作协议，进一步整合资源、开拓市场，与资源方合作共赢。此外，集团与中国地质大学、中国石油大学等国内多所高校开展校企交流合作活动，旨在深化产学研合作，促进科技创新和人才培养，通过产学研合作项目、联合实验室、实习实训基地等方式，推动高校科研成果转化应用，培养高素质石油工程和地质勘探人才。
二零二四年上半年，本集团在中国市场获得新增订单约人民币1,640.6百万元，较去年同期的人民币1,667.0百万元基本持平，同时中国市场的项目结构持续优化，轻资产项目服务订单继续增加。二零二四年上半年中国市场录得收入约人民币665.2百万元，较二零二三年同期的人民币663.6百万元增加0.2%。
产业分析
报告期内，本集团检测服务收入为人民币168.3百万元，较二零二三年同期小幅下降约2.8%，占本集团二零二四年上半年收入的7.7%；油田管理服务收入为人民币900.6百万元，较二零二三年同期增长约19.9%，占本集团二零二四年上半年收入的41.4%；油田技术服务收入为人民币981.5百万元，较二零二三年同期增长约24.9%，占本集团二零二四年上半年收入的45.1%；钻机服务收入为人民币125.9百万元，较二零二三年同期下降约30.9%，占本集团二零二四年上半年收入的5.8%。
产业集群占收入分析
检测业务
检测服务作为集团创业初期的核心业务，近年来已经成为本集团重点发展的轻资产服务板块。集团检测业务以集团附属公司「通奥检测」为主体，现已发展成为中国天然气领域规模最大、技术和资质最全面，以提高油田设备设施的使用效率、降低能源和材料消耗，最终实现碳中和为核心理念的检测服务公司。公司的国内市场覆盖了中国主要天然气产区如塔里木盆地、四川盆地和鄂尔多斯盆地；在国际市场方面，在中东、中亚和非洲等「一带一路」沿线国家和地区取得了突破性进展。
检测服务执行「一主两新」发展规划，主业为「以资产完整性管理为核心的检测技术服务」，提供包括无损检测、油套管检测、气密封检测、管道检测、计量检测等技术服务，涵盖从天然气的开发、生产、储运、计量全过程。同时，推进「两新」业务－「双碳技术服务」和「智慧检测技术服务」的战略发展。围绕碳中和、碳达峰开展环境检测，并利用大数据、人工智能、物联网等新一代技术，持续提升智能化服务能力，帮助客户降低成本、保障资产安全，实现节能增效、安全环保。
作为本集团多主体经营战略下的首个资产证券化项目，本集团现正推进分拆通奥检测于中国内地资本市场独立上市。受当前宏观资本市场状况影响，本集团预计将会延迟上市计划，为避免上市项目受到此前引入战略投资者所签署的投资协议中所约定的上市时间等条件限制及带来的相应财务上的负面影响，经通奥检测以及集团董事会研讨及批准，本集团决议向通奥检测的战略投资者提出以现金回购通奥股份。本集团已于二零二四年八月二十二日正式向检测的战略投资者发出股份回购的提案信函，待与投资者达成一致的回购意见及签署回购协议后，将会根据上市规则要求，进一步向市场公布。如本集团能够与投资者达成一致的回购意见而以现金回购相关股份，预计全年将会增加现金支出约人民币250.0百万元。由于检测战略投资者的投资已经在集团合併财务报表中确认了负债并相应计提了利息费用，该回购事项预计对本集团合併财务报表二零二四年的净利润无重大影响。由于建议回购事项须待与战略投资者达成协议及符合其他条件后方可进行，故未必会进行，股东及投资者于买卖本公司证券时务请审慎行事。
二零二四年上半年，本集团检测服务收入为人民币168.3百万元，较去年同期收入人民币173.1百万元下降2.8%。
检测服务的EBITDA从二零二三年上半年的人民币60.5百万元下降至二零二四年上半年的人民币50.9百万元，降幅为15.9%，EBITDA率为30.2%，较去年同期的35.0%下降了4.8个百分点。
（注：由于有集团内部关联服务等影响，检测服务作为集团业务分部的披露数据与通奥检测作为分拆上市的独立法人主体的检测业务数据有一定差异）油田管理服务
本集团拥有全面的油气资源开发技术和专业的油气田管理团队，致力于为客户提供最优化油气田管理与相关配套服务，以助力客户实现资产价值的最大化。本集团的油田管理服务网络覆盖伊拉克、西非、中国等地区，凭藉高品质的服务，与客户建立了坚实的合作关係。自2018年起，本集团在伊拉克马基奴油田提供的油田管理服务赢得了客户的高度讚誉，并不断拓展合作范围。同时，在乍得市场的一体化油田管理项目也保持着稳定运营。
报告期内，集团油田管理服务模式再获新突破，中标伊拉克Dhufriyah油田25年开发权，本集团将首次以作业者的身份负责油田的整体开发。当前正在目前与伊拉克石油部就相关合同商务细节进行洽谈敲定。本集团亦正积极将这一业务模式推广至全球更多新兴市场。
二零二四年上半年，本集团油田管理服务板块业务继续实现稳定增长，收入为人民币900.6百万元，较去年同期的人民币751.0百万元上升19.9%。
油田管理服务板块各产品线业务分析：
1)一体化油田管理项目：报告期内，一体化油田管理服务产品线录得收入为人
民币546.8百万元，较去年同期的人民币496.1百万元上升10.2%。
2)油田运维服务：二零二四年上半年，油田运维服务产品线录得收入为人民币
353.8百万元，较去年同期的人民币254.9百万元上升38.8%。
油田管理服务板块的EBITDA从二零二三年上半年的人民币282.0百万元上升到二零二四年上半年的人民币300.7百万元，增幅为6.6%，EBITDA率为33.4%，较二零二三年上半年的37.5%下降4.1个百分点。
油田技术服务
油田技术服务是本集团具有传统优势的技术服务业务，本集团具有涵盖油气开发全生命周期的一体化技术服务能力，以油藏地质技术为核心，为客户提供包括地质技术、钻井技术、完井技术、增产技术服务以及行业内的资产租赁系列解决方案，以精准服务提升客户资源开发效率、实现油藏资产价值最大化。同时，本集团正积极推动绿色转型，致力于低碳新能源业务的拓展。
报告期内，除了提供定制化的技术服务，本集团还通过系列的综合解决方案，协助客户以更精准、高效的方式开发油气藏资源，从而显着提升资源开发的整体效率。集团的资产租赁业务亦持续实现新的市场突破。
二零二四年上半年，油田技术服务板块收入为人民币981.5百万元，相比去年同期的人民币786.1百万元上升24.9%。
油田技术服务板块各产品线业务分析：
1)钻井技术服务：二零二四年上半年，该产品线录得收入人民币181.5百万元，
较去年同期的人民币133.7百万元上升约35.8%。
2)完井技术服务：二零二四年上半年，该产品线录得收入人民币156.9百万元，
较去年同期的人民币99.0百万元上升约58.5%。
3)增产技术服务：二零二四年上半年，该产品线录得收入人民币508.5百万元，
较去年同期的人民币452.5百万元上升约12.4%。
4)资产租赁服务：二零二四年上半年，该产品线录得收入人民币134.6百万元，
较去年同期的人民币100.9百万元上升33.4%。
油田技术服务板块的EBITDA从二零二三年上半年的人民币214.7百万元增长至二零二四年上半年的人民币252.2百万元，增幅为17.5%，EBITDA率为25.7%，较去年同期的27.3%下降了1.6个百分点。
钻机服务
在本集团全面国际化与向轻资产及创新型业务升级转型的战略背景下，钻机服务作为一项资本密集型业务已不再是集团的发展重点。本集团将依托现有的优质钻井技术，充分利用自有钻机设备，并通过本集团的生态合作平台来整合行业资源，以实现低成本运营的同时提供高效的钻井服务。
二零二四年上半年，钻机服务板块收入为人民币125.9百万元，较去年同期的人民币182.2百万元下降30.9%。
钻机服务板块的EBITDA从二零二三年上半年的人民币47.3百万元下降至二零二四年上半年的人民币38.6百万元，降幅为18.4%，EBITDA率为30.7%，较去年同期的26.0%增加了4.7个百分点。
战略资源配套
二零二四年上半年，本集团继续按照「轻资产」经营模式及以「现金流」为核心的要求来严格控制新增资本开支。二零二四年上半年资本开支为人民币86.4百万元，较二零二三年同期的人民币59.6百万元增加人民币26.8百万元。
投资配套建设
二零二四年上半年，本集团的投资主要为在执行项目的设备补充配套投资。
科研配套
二零二四年上半年，本集团重点结合客户增产降本的切实需求，以油藏地质、精准工程技术为核心，积极推进技术创新及产品与服务的升级。二零二四年上半年，本集团研发投入人民币49.3百万元，较去年同期的人民币43.3百万元上升13.9%。主要科研项目包括：
－ 压裂可视化监测与评估技术研究；
－ 超高温油基钻井液技术的研发；
－ 高性能特殊完井工具开发；
－ 防砂系列化工具的研发；
－ 无损检测技术的研发
人力资源配套
二零二四年上半年，为进一步推进集团业务的全球化业务拓展，在人力资源管理方面，集团亦实施系列管理变革与优化措施，以强化人力资源管理对业务的支持以及提升运营管理效率。
上半年，集团加速组织机构的全球化转型步伐，对集团内部组织机构进行全面梳理及相应调整，大幅提升总部机构对全球业务的支持力度。进一步优化全球人力资源管理制度体系建设，完成全球薪酬福利、招聘管理等关键制度的梳理及更新，确保人力资源管理的规范化与国际化；分阶段、分区域升级集团内部组织，明确各部门的职责范围，优化工作流程，以提高决策效率和响应速度，提升组织的灵活性和适应性，更好地服务于全球区域客户；引导各单位自发性地完善内部人力劳效考核评估体系，持续提升员工工作积极性与主动性，加强国际化队伍建设，助力全球业务发展。
本集团在全球人才选育理念上进行了深度挖掘，筹备了全球化领导力学习小组，从内外部渠道结合的方式引进及招募油气行业优秀人才，并致力于培养适应新时代的全球化领导者。在上半年，集团成功搭建并拓展了完善的海外招聘网络，与部分全球知名院校建立合作关係，并在迪拜、埃及、巴基斯坦、印尼等新兴油气市场开展系列招聘活动，利用国际化平台向海外高校宣传安东的人才招聘及培养理念，为构建全球化人才梯队建设奠定了坚实基础。董事会主席罗林先生亦通过公司石油同学多媒体平台直播分享集团的创新人才管理理念，解读与剖析集团人才管理「聚焦选人、大胆用人、促进自驱、赋能成长」四大核心策略。分享集团人才选育理念的同时，吸引国际化优秀人才加入安东，与集团共同成长。
截至二零二四年六月三十日，本集团员工总数为6,726人，相较二零二三年十二月三十一日增加216人，其中海外员工4,233人，占集团员工总数62.9%。
二零二四年下半年,全球经济发展仍面临通胀和地缘政治等重要风险,全球油气需求和贸易模式正在重塑。在此背景下,能源安全与转型并重,上游投资呈现稳步增长态势。上半年,全球天然气市场实现了恢复性增长,预计在下半年将继续保持这一趋势。随着亚洲需求的强劲增长,全球天然气平衡收紧,为价格上行提供有力支撑。本集团将把握行业机遇,积极开拓新兴市场,并保持运营和项目执行的强劲势头,以优质高效的作业推动订单向收入的快速转化。
在市场方面,本集团将进一步落实全球业务转型战略,着力开拓重点国家新市场。本集团将持续加强销售力量、完善销售策略,推进重大突破性项目销售落地;实施根据地项目销售,挖掘区域市场,深度解析客户需求,创造极具想象力的项目机会;同时进一步全面开展数智销售,将线上数智销售平台与线下实地推广相结合,释放销售潜能,跨地区、时区链接客户与产品和项目机会。坚持不断创新,持续推出新产品新服务,打造集团的规模化增长空间。
产品和服务方面,本集团将全面提升全方位解决方案服务的竞争力,实现降本提效,帮助客户以更低成本从油气开发各环节提高资源开发效率;全面运行在线服务平台,及时响应客户需求,持续提高服务质量,打造客户极致完美体验;以油田管理、资产租赁、检测等创新业务为增长引擎,拉动集团整体业务的高速增长;此外,本集团将继续推进人工智能转型工作,全面开展数智产业能力建设,全面启动数智平台全球化转型,赋能集团内部运营效率的提升,实现集团人工智能服务业务的规模化发展。
管理方面,持续推进现金流经营业务模式创新,强化现金流全过程指标管理,加快订单转化和收入确认,加强对业务开展过程中的风险控制;加强全周期成本管控,持续推进业务金融化,通过合作伙伴资源管理和业务金融化改革减少营运资金占用。形成资产轻、周转快、平台化的新商业模式,持续创造强劲的现金流表现。
人力资源管理方面,进一步深化组织机构及人员全球化运行战略,打造面向未来的、创业型、具有领导力的全球化团队。聚焦人才招聘,对外吸收和引进国际化、创新型人才,对内加速人才的培养和优化,大胆用人,激励人才自我驱动;加强作风建设,关注成功的早期指标,在共同劳动中识别和调整人才,为集团未来的快速增长奠定坚实的人才基础。
在可持续发展方面,本集团将继续践行创新、绿色、高效、智能的发展理念,围绕设定的减排长期目标,积极履行社会责任,打造科学治理结构、关注社区建设、携手各方利益相关方共同进步,助力行业绿色转型,成为行业典范。
