2024年,本集团将继续秉承「大物业全价值」的企业发展战略,对外拓展多元业态,对内提升服务水平,坚持规模与品质并行,为「成为受人尊敬的有独特业务价值的城市更新服务商」而不懈努力。
(1)继续提升市场端能力,扩大本集团的业务组合及业务规模
市场战略上,本集团将对市场研究升级,推行一城一策的市场发展策略,打造市场拓展生态平台,灵活合作模式,关注市场需求变化,规划高质量市场发展结构。
能力建设上,本集团将组建强激励强考核强能力的优质团队,提升市场人员业务沟通、项目谈判、项目参观、专业分析等多方面能力,盘点及引进行业市场人员信息,协同建立内外部人才库,加强信息池与项目渠道建设,持续完善制度与市场工具包,不断升级市场客户全流程信息化系统功能。
资源整合上,本集团将统筹并协同不同区域间的营运资源共享、优势互补,加强跨区域及专业业务单位的横向联合,拓宽市场接触面,增加可获取项目类型。
(2)继续提高本集团的品牌知名度、服务质量以及客户满意度
本集团专注于人与城市的生命周期需求,将继续以客户满意为核心,持续升级服务品质,为多元客户提供更细緻、周全、贴心、高效的物业服务和增值服务。
本集团将持续深化内部服务体系建设,从物业焕新、现场硬件、客户关係维护、触点服务、社区活动等五大类进行持续发力。通过老友生活节、假期节日等社区活动,增强与客户的深度链接;联动平台、美居、租售打造社区生活集市,为业主提供衣物护理、生活必需品采购、家用电器维护保养、不动产租售等美好生活服务;持续以运营400呼叫中心对全量客户进行分散式全覆盖调研,做到常态化客户服务。
(3)继续投资科技赋能以进一步提高本集团的竞争力及运营效率
本集团将全面佈局「慧眼」、「慧联」及「慧管」三大智能板块以及IOT智慧社区平台,将安全防范、视频监控、联网报警、指挥调度、应急管理等内容融合于平台,打造全方位、立体化的安全智慧社区,真正实现提质增效。同时,本集团全面拥抱AI,利用国内外大模型技术,结合业务情况,不断探索AI与业务结合的场景,目前已在市场管理场景下落地两项应用,预计将在2024年落地不少于10个落地场景。
本集团将完善供应链成本体系,深化系统应用,通过供应链管理系统建设推进制度、流程、内业资料全面改革,全面实现供应链线上化、合规化管理;结合市场新技术发展、公司优秀案例编制节能降耗清单,通过小技改、小投入持续挖潜、靠点滴节约创造利润。
本集团于2023年与飞书展开全面合作,在日常沟通、会议组织、内部知识传递、人才培训与发展等方面大大提升管理效率,同时,本集团还将全面梳理数据资产,并结合大数据相关技术,打造新一代数据中台,从市场、运营、财务、人力资源等方面梳理多个经营指标,为本集团整体数字化运营打下坚实基础,并赋能本集团的战略落地。
(4)继续佈局非住业态相关业务链扩张,构建差异化竞争优势
本集团将加速非住业态发展,成立非住业态虚拟专家小组,打造IFM(整合设施管理服务)能力,挖掘非住项目增值服务机会,深挖客户需求,创新服务模式。针对企业客户,提供设施设备维护、建筑修缮、安防、招商企服、营销策划、礼宾定制、协销服务等综合服务,满足智慧安防、高效办公、商务接待等多重需求。针对医疗客户,全方位提供中央运送、医用织物洗消、导医服务、医患照顾、院感消毒等综合管理服务。
(5)继续优化组织结构、加强人才培养和文化认同以推动本集团的发展
优化组织结构方面,推动组织管控模式向「平台+市场化」模式转型,总部职能向赋能中心转化,整体组织由原生态向自生态方向高效协同。
加强人才培养方面,协同各业务单位共同进行迎向未来的尖兵队伍打造,以「初心荟」+「精英荟」为重点学习项目推动梯队建设,持续开源「原声计划」+「仁仁轻课堂」为职能伙伴学习提供更多渠道,并将轻量化线上学习迁移入社交媒体平台,为组织培育各梯队人才以及加速人才成长过程。
加强文化认同方面,通过线上心路之旅、文化答题PK赛、仁知年刊、仁知文化报等方式让企业文化显化为可听、可视、可触摸、可体验的内容而被员工广泛认可,并且通过微信公众号、飞书公众号、仁知广播站等搭建了面向全员的传播渠道。