移动业务
移动业务收入包括销售移动电话手机及设备收入及移动通讯服务收入。销售移动电话手机及设备主要为在澳门销售移动电话手机。移动通讯服务收入一般包括移动本地及漫游业务收入,其他移动增值服务收入及其他。
移动通讯服务收入较上年增加16.9%至港币9.67亿元,此乃由于国外旅游的人数逐步增加至疫前水平及移动用户量增加。销售移动电话手机及设备收入同比增加10.8%至港币14.18亿元。
本集团于2023年12月31日的整体用户量超过663,000户(2022年12月31日:超过554,000户),增加约19.7%。整体用户量上升乃由于后付费客户增加约15.1%至约510,000户(2022年12月31日:超过443,000户)及预付费用户增加约37.8%至超过153,000户(2022年12月31日:约111,000户)。
本集团于2023年12月31日的5G移动用户总数超过502,000户(2022年12月31日:超过62,000户),占本集团移动用户总数75.7%。
互联网业务
数字经济发展及互联网技术进步持续推高商业互联网需求上升以及带动互联网及数据中心服务的需求增加。因此,互联网业务收入同比增加7.2%或港币9,600万元,至港币14.27亿元。
此外,现有客户之服务升级及宽频用户同比增加约2.0%至约206,000户(2022年12月31日:约202,000户)亦推动光纤宽频服务收入较上年有所增加。
于2023年12月31日,本集团于澳门的互联网市场份额及宽频市场渗透率分别约为97.1%(2022年12月31日:97.1%)及91.5%(2022年12月31日:91.4%)。
国际电信业务
国际电信业务收入包括讯息服务(包括短信)、话音业务及「DataMall自由行」业务收入,同比减少14.5%或港币4.99亿元至港币29.54亿元。
截至2023年12月31日止年度,讯息服务收入同比减少37.9%或港币9.69亿元至港币15.89亿元。讯息服务收入减少乃主要由于外部环境多种因素变化,2023年下半年以来部分客户做出了相应的业务调整。话音业务收入同比增加42.2%或港币3.66亿元至港币12.34亿元。
随着世界若干政府于2023年在其各自国家╱地区解除封城措施及旅游限制,本集团的「DataMall自由行」业务年内重拾增长势头,收入为港币1.31亿元,较上年增加港币1.04亿元。
企业业务
截至2023年12月31日止年度,企业业务收入为港币30.79亿元,与上年收入持平。由于政府、娱乐场及度假村于2023年下半年授予本集团若干大型新项目,澳门的企业业务收入同比增加约6.0%。本集团于东南亚亦继续录得稳健增长,惟高利率及通胀率等因素对全球企业构成挑战,从而对本集团于中国内地的企业业务收入造成不利影响。
固网话音业务
于截至2023年12月31日止年度,与全球固网长途电话话音量不断下降以及住宅及商业固网线路减少的趋势相符,固网话音业务收入同比减少6.0%至港币1.42亿元。
2024,面对世界进入新的动盪变革期,经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升,传统业务领域困难增多、压力持续,集团将准确把握形势发展变化,坚定信心、振奋精神、奋勇拼搏、坚毅前行,准确识变、积极应变、主动求变,以「时时放心不下」的责任感和时不我待的紧迫感,持续发挥发展专业化、服务全球化、客户高端化、协同生态化特色优势,坚持守正创新,强化科技引领,加快转型发展,努力缓解相关业务日益增大的市场压力,尽力稳固区域行业既有优势,拓展物联网、人工智能、信息安全、5G新应用等新领域,增强核心竞争力,奋力迈向有国际化特色的世界一流互联网化综合电讯企业。
提升平台价值,巩固区内国际电信服务核心枢纽地位
持续提升跨境移动通信服务平台、全球流量交易平台DataMall自由行、企业讯息服务平台价值,在人联网基础上继续扩大业务经营范围到物联网,做好国际电信业务运营管理与拓展,大力提升平台能力、优化平台服务,巩固业务规模。
持续发挥5G引领优势,投身澳门智慧城市建设
释放澳门5G网络新潜能,全力打造5G+「云网融合」数字底座,为澳门社会不断带来世界一流科技成果,与各界携手推动5G应用及生态建设,积极促进澳门社会数字化、智能化发展。
提升数字化解决方案供给能力,助力数字经济发展
紧抓数字经济加速发展新机遇,强化「云网智安」能力建设,持续扩大全球网络覆盖范围,稳步推进中信电讯大厦数据中心建设,升级一体化企业服务能力,加速佈局数字经济新蓝海。
不断开发新产品、新业务,开拓新市场、新客户
创新是第一动力。加强创新引领,持续提高科研投入力度,以创新的网络、创新的产品、创新的服务、创新的生态提升企业竞争力,攻关「AI + 5G新应用 + 安全」领域关键核心技术,推进高水平科技自立自强。
加大人才培养力度,建设国际化的「三个一流」团队
立足粤港澳大湾区「人才中心与创新高地」定位,完善人才激励机制,强化人才梯队建设,进一步厚植「团结、协同、包容、关爱」的良好氛围,打造国际化的一流管理团队、一流商务团队、一流工程技术研发团队。
充分发挥协同效应,提升企业竞争力
坚持「站位要高、视野要宽、措施要实、机制要活」的协同工作原则,积极推动与战略合作伙伴、运营商、科研机构的紧密合作,强化与中信集团子公司和集团各业务板块间的协同互促,深化业务协同和研发协同,以协同加强融合、促进发展、提升效益。
辛悦江先生于 2023年 10月退任公司董事会主席及执行董事。辛先生在服务集团的十余年间,带领全体员工顽强拼搏,成功实现跨越式发展,以持续性增长为股东带来持续性回报,为公司进一步发展奠定坚实基础。我谨代表董事会,衷心感谢辛悦江先生对集团做出的卓越贡献。
最后,我衷心感谢每位股东、投资者、合作伙伴和社会各界的一贯关心与支持,对全体员工的辛勤努力致以诚挚谢意。