于本期间,全球政治动盪风险加剧,贸易经济增长乏力,能源市场供需紧张,消费者可支配收入下降,通货膨胀压力持续,这一趋势导致消费品销售放缓,尤其影响非必需品类。面对复杂多变的局势,本公司重心仍聚焦在集团核心业务LED照明板块上,根据国际市场环境变化,调整产品和服务以实现平稳发展。
本公司收入及利润均低于去年同期,本期间美国照明分部通过拓展高毛利销售渠道、加大零售商推广营销、改进产品质量及保持价格优势等策略,激发潜在客户的兴趣及争取销售机会;中国照明分部现有产品未能有效适应消费者的最新需求,订单量下滑导致收入及毛利下降,为紧跟市场需求变化,计划拓展照明产品类别,提高产品的市场竞争力。
下半年本公司将提前部署,透过有效的市场需求调研,致力于开发差异化产品,争取更大市场份额。
销售及分销
照明分部
于本期间,本集团努力进行分销及市场推广,培养新的销售团队及推广新照明产品品牌。本集团积极部署在全球增长最快的市场上建立品牌及销售渠道,并在节能技术及解决方案方面向客户提供更佳销售服务。
研究与开发(「研发」)
本集团的研发工作重点为产品设计、新产品开发及提升生产效益,以减低整体生产成本。
僱员及薪酬政策
于二零二四年六月三十日,本集团的僱员总数约为716名(二零二三年十二月三十一日:472名)。僱员的基本薪酬乃根据行业薪酬惯例、僱员的经验及其表现而釐定。僱员的薪酬现维持在一个具竞争力的水准,并参考相关人力市场及经济情况按年进行检讨。董事的酬金乃根据包括市场状况及每位董事的职责等一系列因素而釐定。除法例规定的基本薪酬及法定福利外,本集团根据本集团的业绩及僱员的个人表现提供酌情花红。
企业管治守则
本公司致力于建立良好的企业管治常规及程序,冀能成为透明开放及对股东负责的企业。
根据企业管治守则的守则条文C.2.1,应分开主席及行政总裁的角色,不应由同一人担任。本公司并无分开设立主席及行政总裁,由张园园女士同时担任该两个职位。董事会认为,由于非执行董事及独立非执行董事占董事会大多数(七名董事中的五名为非执行董事及独立非执行董事),故此架构并不会损害董事会与本公司管理层之间的权力及权限平衡。董事会相信,将主席及行政总裁的角色归属于同一人,有助于执行本公司的业务策略及提升营运效率。董事会将不时检讨现行架构,并于董事会认为适当时作出必要安排。
除上文所披露者外,于本期间内,本公司一直遵守守则条文,并(如适用)采纳企业管治守则所载的建议最佳常规。
上市发行人董事进行证券交易的标准守则
本公司亦已于本期间内采纳上市规则附录C3所载的标准守则为董事进行证券交易的操守守则。经向本公司全体董事作出特定查询后,彼等确认彼等于本期间内一直遵守标准守则所载的规定标准及有关董事进行证券交易的操守守则。
买卖或赎回本公司的上市证券
于本期间,本公司或其任何附属公司概无购买、赎回或出售任何本公司上市证券(包括出售库存股份)。
于二零二四年六月三十日,本公司所持有的库存股份数目为零。