2023年,本集团受冀恒矿业支家庄铁矿露天可开采储量枯竭,暴雨灾害以及环保限产等多方面因素影响,导致本集团铁精粉产量和销量减少。截至2023年12月31日止年度,本集团铁精粉产量约为726.2千吨,较去年同期减少约31.0%;报告期内,实现铁精粉销售量约为719.1千吨,较去年同期减少约31.0%;于报告期内,京源城铁精粉平均单位现金运营成本约为人民币699.0元╱吨,冀恒矿业铁精粉平均单位现金运营成本约为人民币527.3元╱吨。
截至2023年12月31日止,本集团铁矿业务录得收入约人民币584.0百万元,较去年同期减少约28.2%;实现毛利约为人民币84.2百万元,毛利率约为14.4%。
资源量及储量
于报告期内,本集团委聘河北省地质工程勘查院有限责任公司对支家庄矿区进行生产勘探,用于资源储量核实。
截至2023年12月31日止年度,支家庄矿区完成了1:2000地形测量0.77平方公里,1:2000地质图修测0.12平方公里,1:1000勘探线剖面修测5.08千米,钻探工程3345.78米,基本分析样品采集483件,岩矿鉴定4件,块体密度24件。截至2023年12月31日止年度,就矿产勘探累计产生费用约人民币2.84百万元。
本公告中的矿石储量及资源量结果乃根据2013年11月SRK所出具合资格人士报告中所声明之矿石储量及资源量之估算结果扣减自2013年7月1日至2023年12月31日止之消耗量,对2013年所出具报告的估算假设未进行变更,该数据由本集团内部专家审核。
运营矿山
本集团已于2015年度完成全部现有铁矿石矿场的所有基建剥采专案。因此,于报告期内并无产生额外基建剥采开支。此外,于报告期内中国营运实体的平均剥采比低于其各自余下矿场的剥采比。因此,概无生产剥采成本资本化。
支家庄矿
支家庄铁矿位于涞源县杨家庄镇,由冀恒矿业全资拥有及运营,拥有0.3337平方公里的采矿权限证,并拥有完善的水、电、公路和铁路等基础设施,截至2023年12月31日止,支家庄矿的年开采能力为240万吨╱年,乾、水选处理能力分别为420万吨╱年及180万吨╱年。
于报告期内,支家庄矿铁精粉平均单位现金运营成本较去年同期增加,其主要原因是采矿环节剥采比升高,同时由于铁精粉产量降低,导致各生产环节和管理费用中单位固定成本升高综合影响所致。
旺儿沟矿及栓马桩矿
旺儿沟矿及栓马桩矿位于涞源县走马驿镇,由我们全资附属公司京源城矿业全资拥有及运营。其中,旺儿沟矿的采矿证覆盖面积为1.5287平方公里。栓马桩矿的采矿覆盖面积为2.1871平方公里。旺儿沟及栓马桩拥有完善的水、电及公路等基础设施。截至2023年12月31日止,旺儿沟矿及栓马桩矿的合计年开采能力为1,400万吨╱年,乾、水选处理能力分别为1,760万吨╱年及350万吨╱年。
绿色建材业务
本公司践行「生态优先、绿色发展」理念,以「固废再利用、生态再修复、产业再延伸」为发展方向,充分利用自身充沛的固废资源,积极把握京津冀协同发展,雄安新区建设之历史机遇,积极推进大宗固废综合利用,生产加工绿色建材砂石骨料,以提高资源利用效率、健全绿色低碳循环发展体系,继而促进本公司绿色产业转型,实现新的溢利增长。
截至2023年12月31日止,本集团固废综合利用项目处理能力合计约为640万吨╱年,其中冀恒矿业固废综合利用项目处理能力为370万吨╱年;京源城矿业固废综合利用项目处理能力为270万吨╱年。
2023年,本集团受暴雨灾害以及环保限产等多方面因素影响,导致本集团砂石骨料产量和销量减少。截至2023年12月31日止年度,本集团砂石骨料产量约为2763.7千吨,较去年同期减少约27.5%;报告期内,实现砂石骨料销售量约为2334.4千吨,较去年同期减少约34.2%;于报告期内,本集团砂石骨料平均单位现金运营成本约为人民币23.6元╱吨。
截至2023年12月31日止,本集团砂石骨料业务录得收入约人民币83.3百万元,较去年同期减少约33.1%,实现毛利约为人民币15.1百万元,毛利率约为18.1%。
报告期内,冀恒矿业和京源城矿业砂石骨料平均单位现金运营成本较去年同期升高,主要原因,其中冀恒矿业因报告期内用于加工石子和机制砂的原材料成本较去年同期上升导致;同时京源城矿业因报告期内石子和机制砂产量降低,单位人工费用、单位耗电费用以及单位机物料日常消耗与设备检修费用升高导致。
安全及环保
本集团高度重视员工及所有现场工作人员的健康与安全,并以改善环境质量为核心。本公司切实履行主体责任,以按照「遵守法规,安全健康,持续改进,绿色发展」的方针,持续推广安全标准及强化环境保护措施,努力将本集团生产运营对员工健康安全和生态的环境的不利影响降至最低,致力本集团发展成为高安全意识及具社会责任之企业。于报告期内,本集团运营并无录得重大安全及环境事故。
员工及薪酬政策
截至2023年12月31日止,本集团共有861名全职僱员(2022年12月31日:1,027名僱员)。截至2023年12月31日止年度,僱员福利开支(包括以薪金、工资、退休计划供款及其他福利)约为人民币79.4百万元(2022年:人民币98.4百万元)。
本集团的薪酬政策乃按表现、经验、能力及市场可比较公司釐定。薪酬待遇一般包括薪金、房屋津贴、退休金计划供款及与本集团业绩有关的酌情花红。
2024年希望与挑战并存,虽然目前在供给侧问题缓解和限制性货币政策背景下,全球通胀风险得到阶段性缓解,但俄乌、巴以等地缘政治衝突以及红海紧张局势等多重不利因素,均有可能对大宗商品和供应链造成影响,给全球带来经济下行的风险。鉴于环球政治经济局势仍不明朗,本集团将维持审慎态势,加强风险管控,持续固化降本增效长效机制,优化资产配置,生产结构和生产工艺,以提高产品产量和质量,保障本公司各项业务的盈利能力。本集团也将密切关注市场动态,充分把握大宗商品价格走高的交易时机,及时调整营销策略,以期实现更高的经济效益。同时本公司也将密切关注国家红利政策,持续加强与银行及金融机构的良好沟通及合作,以期获取银行及金融机构的资金支持。
在环保高压态势下,矿山开采行业尤为艰难,随着冀恒矿业露天可开采储量基本枯竭,其于未来的盈利能力也将深受影响。鉴于此,本公司考虑重新优化资产配置,包括考虑将冀恒矿业处置变现。未来本集团将积极推进产业转型升级,大力发展绿色建材业务,通过新建或者收购砂石骨料生产线的方式,来加快绿色建材产业佈局,进一步提升自身在雄安新区及保定等周边区域对绿色建材的市场占有率,以提升本公司于绿色建材业务的盈利能力。
此外,本公司将继续坚持生态优先,践行绿色发展理念,持续深化绿色建材产业链延伸,通过固废再生利用研发其他绿色建材,努力将本集团构建成绿色环保的生态经济体系,以保障本集团的可持续发展,并为公司和股东创造更多更持久经济利益。
