王氏港建国际(集团)

本集团于二零二二年之营业额为港币四十六亿元，较二零二一年减少约15%。本集团于年内录得股东应占溢利港币七千一百八十万元，而去年股东应占溢利为港币七千二百万元。 贸易及分销部（王氏港建经销） 于二零二一年录得破纪录之销售额后，本集团之工业产品贸易及分销部于二零二二年之营业额为港币二十四亿元，较二零二一年减少约21%，主要由于当前的零件短缺及价格上涨以及物流瓶颈对该部门之客户制造产品之能力造成不利影响，以及对本集团所经销之多项工业产品之需求减少所致。同时，此等困难导致该部门之供应商延迟向本集团供货。然而，该部门之经营溢利为港币二亿零七百三十万元，较去年增加约8%，此乃由于台湾之一间附属公司取得卓越表现，带动其经营溢利之增幅足以抵销其他业务所引致之经营溢利减少所致。该台湾的附属公司为某些特定产品之经销商，而该等产品在台湾需求强劲。 原产品制造部（王氏港建科技） 本集团之原产品制造部之营业额较去年减少约6%至港币二十一亿元，主要由于全球供应链中断、物流瓶颈、封锁边境范围扩大，以及地缘政治紧张局势升温所致。该部门之经营亏损为港币六千一百一十万元，而二零二一年则录得经营亏损港币五千四百三十万元。 财务 于二零二二年十二月三十一日，本集团已获取银行及其他融资合共港币二十六亿六千九百五十万元，已动用其中港币九亿六千七百三十万元。本集团于二零二二年十二月三十一日之综合借贷净额为港币一亿七千五百三十万元，而股权总额则为港币十八亿五千三百一十万元，因此净资本负债比率为9.5%。 本集团大部份销售以相应购买交易所用之货币单位进行，并已订立外汇合约以在需要时对冲汇率波动。 人力资源 于二零二二年十二月三十一日，本集团共有3,779名僱员，其中218名驻香港、3,031名驻中国及530名驻海外工作。本集团主要根据僱员之工作表现及经验，以及考虑现行行业惯例釐定僱员薪酬待遇。除为僱员提供公积金计划、医疗津贴、内部及外部培训课程外，亦可能会根据僱员之个别表现及本集团之整体表现向僱员授出购股权及给予酌情花红。本集团会定期检讨僱员之薪酬政策及待遇。 环境管理 本集团致力于不同范畴之可持续发展作出贡献，包括保护环境。本集团已成立绿色委员会，以领导及举办各类环保活动及计划。 本集团已设立多个系统，包括污水处理厂、为工人供应暖水之太阳能电池板、LED及太阳能照明系统、可减少用纸之电脑化文件系统、选择性焊剂及焊锡系统、自二零零二年已取得之ISO14001认证之环境管理体系、IECQ QC80000有害物质过程管理体系，以及监测及改善温室气体排放及能源消耗之ISO500001能源管理系统。 本集团采用环保设计及包装，并遵守绿色采购政策。此外，供应链及整个产品寿命週期均符合清洁及绿色制造政策，从而生产始终如一的高品质绿色产品。本集团不断向其僱员（主要之内部持份者）灌输环保意识，藉以为外部持份者树立良好榜样。 本集团在环保方面的成就已获得政府、业界、客户及供应商之肯定。 社会责任 履行企业社会责任是本集团的核心经营理念之一。本集团曾向多个慈善团体捐款，并提供奖学金予无法负担升读大学之合资格学生。 本集团已荣获香港社会服务联会颁赠「15年Plus商界展关怀」标誌。 本集团积极参与社会活动，帮助及培育有需要的人，儘管其中部分活动在疫情期间有所减少。本集团之员工已成立义工团队，贡献他们之空余时间服务社会，到访老人中心举办活动。然而，由于新型冠状病毒(Covid-19)疫情以及社交距离的要求，中学及大学学生无法参观我们的中国厂房，以增进他们对绿色生产设施的认识。 遵行法律及规例 本集团已遵守所有对本集团营运有重大影响之相关法律及规例。

儘管新型冠状病毒(COVID-19)的全球限制措施现已解除，国际边境亦重新开放，但地缘政治紧张局势升温、保护主义和全球通胀压力加剧，增加全球经济下行压力。董事预期，今年年初贸易及分销部所经销之工业产品需求不会增加。鉴于预期营商环境困难，本集团继续采取成本控制措施。 本集团目前可以全面开发位于墨西哥克雷塔罗因疫情而延误之生产设施。该等设施将使本集团能够更好地服务全球客户，尤其是北美和南美之客户，并应对未来的需求。然而，由于所有经济复甦均处于早期疲软阶段，预计原产品制造业务仅能在本年下半年开始出现增长。