根据僱员受限制股份单位计划授出受限制股份单位

根据雇员受限制股份单位计划授出受限制股份单位

兹提述赤子城科技有限公司(「本公司」)日期为2019年12月17日的招股章程(「招股章程」)「附录四法定及一般资料E.受限制股份单位计划」一节,内容有关(其中包括)采纳雇员受限制股份单位计划,本公司日期为2020年5月28日的公告,内容有关(其中包括)修订雇员受限制股份单位计划及根据雇员受限制股份单位计划授出受限制股份单位,本公司日期为2024年5月21日的公告,内容有关(其中包括)修订雇员受限制股份单位计划及根据雇员受限制股份单位计划授出受限制股份单位及本公司日期为2021年3月24日、2023年3月24日及2024年3月21日的公告,内容有关根据雇员受限制股份单位计划分别授出受限制股份单位(合称「该等公告」)。除非本公告另有界定,否则本公告所用词汇与招股章程及该等公告所界定者具有相同涵义。

授出受限制股份单位

董事会欣然宣布,于2024年5月21日,董事会决定并批准根据雇员受限制股份单位计划授出659668份受限制股份单位予4位承授人(「授出」),惟须经该等承授人接纳方可作实。

授出数目及授出日期

于2024年5月21日(「授出日期」)合共授予承授人的659668份受限制股份单位代表659668股相关股份(包括雇员受限制股份单位受托人根据雇员受限制股份单位计划扣留的股份),相当于本公司于本公告日期已发行股本的约0.06%。本公司概不会就授出发行或配发额外新股份,因此,授出不会导致本公司现有股东的持股量被摊薄。受限制股份单位的承授人无需就根据雇员受限制股份单位计划获授任何受限制股份单位或就行使受限制股份单位而付款。

本次授出的受限制股份单位相关的股份当前乃根据雇员受限制股份单位计划向雇员受限制股份单位计划受托人发行及由其持有,直至各归属期结束,并在满足董事会于授出时规定的相关归属条件后转让予承授人。紧随授出后,Three DPartners Limited,雇员受限制股份单位计划受托人之全资附属公司,持有合共5212140股涉及已授出及尚未行使的受限制股份单位的股份,且持有6527476股股份可供日后根据雇员受限制股份单位计划授出受限制股份单位。

就任何受限制股份单位转让予承授人的任何股份,将须遵守组织章程细则的所有条文并与转让当日已发行缴足股份享有同等地位。受限制股份单位承授人将不会于彼等行使前就受限制股份单位的相关股份拥有投票权,归属后之受限制股份单位相关股份所涉所有现金或非现金收入、股息或分派及╱或非现金及非实物分派的出售所得款项将于归属时转让予受限制股份单位承授人。详情请参阅招股章程及该等公告。

承授人

就董事所尽知,于2024年5月21日授出之承授人中概无本公司在上市规则第十四A章定义下的关连人士。

市场价 授出之65

9668份受限制股份单位代表市场价值约2.53百万港元,计及股份于紧接授出日期前五个营业日在联交所每日报价表所列的平均收市价每股约3.83港元; 或约2.59百万港元,计及股份于授出日期在联交所报价每股3.93港元。 归属时间表根据雇员受限制股份单位计划授出的受限制股份单位通常应在自各自授出日期后的三年半内归属于承授人。雇员受限制股份单位受托人所持有的受限制股份单位应根据董事会所厘定的归属时间表,在达致董事会规定的所有归属条件后归属于承授人。 计及雇员受限制股份单位计划的宗旨及目标,董事会认为该授出乃属公平合理,并符合本公司及其股东的整体利益。 雇员受限制股份单位计划的设想及采纳仅以现有股份(包括雇员受限制股份单位受托人根据雇员受限制股份单位计划扣留的股份)拨资,故授出受限制股份单位仅须遵守上市规则第17.12条项下的披露规定。