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关于计提辞退福利的公告

2019-03-29 00:00:00

第一拖拉机股份有限公司(以下简称「本公司」)董事会(「董事会」)及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本公告乃根据香港联合交易所有限公司证券上市规则(「上市规则」)第13.09条及证券及期货条例(香港法例第571章)第XIVA部之内幕消息条文(定义见上市规则)之规定发出。

为改善经营状况,本公司在2018年实施了组织结构精减和人员压减分流,并按照会计准则及本公司会计政策规定计提了相应辞退福利。本公司第八届董事会第五次会议审议并通过了《公司关于计提辞退福利的议案》,该议案尚须提交本公司2018年度股东週年大会审议批准。

一.本次计提的原因与依据

报告期内,本公司总部及所属各单位根据各自实际生产经营情况,与部分富余人员协商解除劳动合同,并对未能协商解除劳动合同又不能参与本公司未来实际生产的员工实施政策性安置。

按照《企业会计准则》及本公司有关会计政策规定,辞退福利是本公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关係,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。对于企业实施内部退休计划,职工虽然没有与本公司解除劳动合同,但未来不再为本公司提供服务,不能为企业带来经济利益,本公司承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿的,在其正式退休日期之前按照辞退福利处理。

本公司向职工提供辞退福利的,应根据本公司不能单方面撤回因解除劳动关係计划或裁减建议所提供的辞退福利,以及本公司支付涉及辞退福利的相关重组成本或费用两者孰早日,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益。

对于辞退福利预期在年度报告期期末后十二个月内不能完全支付,实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的辞退计划,本公司选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期损益的辞退福利金额。

二.本次计提的情况

报告期内,与本公司协商解除劳动合同的员工513人,实施政策性安置员工1,741人,共计提辞退福利人民币20,143.15万元。由于一拖(法国)农业装备有限公司战略定位调整,预提职工遣散费人民币4,708.38万元,以上合计人民币24,851.53万元。

三.本次计提对本公司经营成果的影响

本次计提辞退福利共减少本公司2018年度合併报表利润总额人民币24,851.53万元。

四.独立董事意见

本公司独立董事认为,本次计提辞退福利符合企业会计准则和公司会计政策规定,符合本公司当前生产经营实际情况,不存在损害本本公司及股东利益的情形,同意本公司计提辞退福利。

五.监事会意见

监事会认为,本公司计提辞退福利符合企业会计准则和公司相关会计政策,并履行相应决策程序。不存在损害本公司及全体股东利益的情况,同意计提辞退福利。